Privacy Policy (the basics): We do not share the information you've given us with unaffiliated groups without your explicit permission. For petitions, letters to the editor, and surveys you've signed or completed, we treat your name, city, state, and comments as public information. We will not make your street address publicly available, but we may transmit it to members of Congress, the President, or other targets specifically noted on the signup page. We will send you updates on this and other important campaigns by email. If at any time you would like to unsubscribe from our email list, you may do so. For our complete privacy policy, click here.
MomsRising.org
Where moms and people who love them go to change our world
Todo lo que necesitas saber sobre el Permiso Familiar y Médico Pagado
¿Escuchaste las buenas noticias? El estado de Washington está en espera de… ¡los permisos familiares y médicos pagados que comienzan en enero del 2020! Así es, el programa de permisos familiares y médicos pagados de Washington, permitirá que los trabajadores tengan tiempo libre para darle la bienvenida a un nuevo hijo a su familia, cuidar de un ser querido o recuperarse de alguna condición médica grave. Visita esta página para conocer más sobre el nuevo programa, descargar herramientas, recursos, y tomar acción.
¡Inscríbete para ayudar a mejorar el acceso a el Permiso Familiar y Médico Pagado!
MomsRising necesita de tu ayuda para gritar las buenas noticias a los cuatro vientos, especialmente en tu comunidad local y entre tus amigos, familia y vecinos, para que más personas se puedan beneficiar de este nuevo programa. Inscríbete en MomsForce del Estado de Washington para conocer lo más reciente y lo mejor de el Permiso Familiar y Médico Pagado y para recibir herramientas para tomar acción en tu comunidad.
Calculadora de Beneficios
Usa esta calculadora para calcular tu beneficio semanal bajo los permisos familiares y médicos pagados. Quienes trabajan por hora deben ingresar su salario por hora y la cantidad promedio de horas que trabajan por semana.
Los trabajadores que reciben un salario fijo deben ingresar su salario anual. Si tienes más de un empleo, haz los cálculos dos veces y suma los beneficios. Si el resultado es mayor de $1,000 tu beneficio semanal será de $1,000.
Lo básico
Ya sea para cuidar a un recién nacido, a una mamá o papá gravemente enfermo o a su pareja que lucha contra el cáncer, estar disponible para nuestra familia es lo más importante. El Permiso Familiar y Médico Pagado de Washington ayudará a las familias a tener la estabilidad económica que necesitan para poder hacer precisamente esto –y las empresas no tendrán que asumir la carga económica mientras el trabajador no está laborando.
![[baby stages]](https://s3.amazonaws.com/s3.momsrising.org/images/wa_pfml_program_info_length-triangle2.png)
¿Cuánto tiempo dura el Permiso Familiar y Médico Pagado y cómo se puede usar?
Cada año, los trabajadores podrán tomar:
- 12 semanas de permiso familiar pagados para desarrollar vínculos con un nuevo hijo después de su nacimiento, adopción o cuando una familia acoja a un menor para cuidarlo o para cuidar de un cónyuge, hijo (incluyendo los hijos adultos), hermano, nieto o abuelo, O
- 12 semanas de permiso médico pagado para recuperarse de una condición médica grave personal (como después del parto o una cirugía –no se aplica a alguien que tiene un resfriado o una enfermedad que no es grave).
Los trabajadores pueden combinar el permiso familiar y el permiso médico para tener hasta 16 semanas de permiso al año. Esto significa que los padres biológicos pueden tomar 16 semanas de permiso pagado y los padres biológicos que presentan complicaciones en el embarazo, que hayan sido diagnosticadas por un médico, pueden tener hasta 18 semanas de permiso pagado al año.
![[piggybank]](https://s3.amazonaws.com/s3.momsrising.org/images/wa_pfml_program_info_funding.png)
¿Cómo se financiará el Permiso Familiar y Médico Pagado?
El Permiso Familiar y Médico Pagado será financiado a través de un fondo común de seguros del estado al que los empleados y algunos empleadores contribuirán a partir del 1 de enero de 2019. La contribución aproximada del trabajador promedio será de $2 por semana que serán deducidos de su sueldo. Los empresarios que tengan menos de 50 empleados (¡que representan el 96% de las empresas en Washington!) tendrán la opción de contribuir o no con el fondo común –ya que sus empleados pueden recibir el beneficio a través del Departamento de Seguridad Laboral. Los empresarios que tengan menos de 150 empleados y deseen contribuir, pueden recibir un subsidio para la pequeña empresa que los ayudará a cubrir el costo cuando un empleado está fuera del trabajo.
![[question mark]](https://s3.amazonaws.com/s3.momsrising.org/images/wa_pfml_who_qualifies.png)
¿Quién califica para el Permiso Familiar y Médico Pagado?
Cualquier persona que haya trabajado por lo menos 820 horas con uno o múltiples empleadores el año pasado, incluyendo los empleados públicos y quienes trabajan medio tiempo, puede acceder los permisos familiares y médicos pagados. Las personas autónomas pueden optar por participar en el programa.
![[gears]](https://s3.amazonaws.com/s3.momsrising.org/images/wa_pfml_program_info_how_it_works.png)
¿Cómo funciona el Permiso Familiar y Médico Pagado?
A partir del 1 de enero del 2020, los trabajadores podrán aplicar para el Permiso Familiar y Médico Pagado en línea, por teléfono o llenando una aplicación impresa a través del Departamento de Seguridad Laboral (ESD) y los empleadores solo tienen que proveer una cantidad mínima de información. ESD le pagará los beneficios directamente al trabajador cada dos semanas.
![[calculator]](https://s3.amazonaws.com/s3.momsrising.org/images/wa_pfml_program_info_benefit_amt.png)
¿Cuánto dinero representa el beneficio de el Permiso Familiar y Médico Pagado?
Los trabajadores recibirán un porcentaje de su sueldo regular. Los trabajadores de bajos recursos recibirán el 90% de su sueldo y los trabajadores mejor remunerados recibirán un porcentaje progresivamente menor de su sueldo. El beneficio semanal máximo es de $1,000, es decir, los trabajadores que ganan más de $81,000 al año, no recibirán más de $1,000 por semana. ¡Puedes usar nuestra calculadora para tener una idea de cuánto puede ser el beneficio que recibirás de los permisos familiares y médicos pagados!
¡Tu paquete de herramientas para tomar acción!
MomsRising.org necesita de tu ayuda para compartir las buenas noticias a los cuatro vientos, especialmente en tu comunidad local, entre tus amigos, familia y vecinos, para que más personas se puedan beneficiar de este nuevo programa.
¡Estamos llamando a todos los líderes empresariales!
¡La familia es el núcleo de cada pequeña empresa! El Permiso Familiar y Médico Pagado, el programa de permisos familiares y médicos pagados de Washington, nivela el campo de juego ofreciendo a la pequeña empresa la asistencia que necesitan para que todos los empleados pueden estar a disposición de su familia en momentos felices y en momentos difíciles. Los empleados pueden aplicar para el beneficio directamente a través del Departamento de Seguridad Laboral (ESD, por sus siglas en inglés) y los empleadores solo tienen que proveer una cantidad mínima de información. ¡Encuentra las respuestas a tus preguntas sobre lo que significa el nuevo programa de permisos familiares y médicos pagados para ti y para tu empresa!
¿Están obligadas las empresas a contribuir?
Las empresas que tienen menos de 50 empleados (¡que representan el 96% de las empresas en Washington!) tendrán la opción de contribuir o no con el fondo común –ya que sus empleados pueden recibir el beneficio a través del Departamento de Seguridad Laboral.
¿Existe asistencia para la pequeña empresa?
Las pequeñas empresas que optan por contribuir con una parte de las primas al fondo común de seguros y tienen menos de 150 empleados, pueden recibir hasta $3,000 para cubrir el costo mientras el empleado está fuera del trabajo. Las empresas pueden solicitar 10 subsidios cada año. ¡Ayuda a correr la voz entre otros líderes empresariales de tu comunidad! Lleva la postal para empresas de los permisos familiares y médicos pagados a las empresas locales.
La historia de los permisos familiares pagados en el estado de Washington
Las experiencias vividas por las mamás, papás, abuelos, pequeños empresarios y miembros de la comunidad, como tú, ayudaron a fortalecer el movimiento que promovió los permisos familiares y médicos pagados en el estado de Washington. Después de una década de activismo y victorias graduales de MomsRising y de aliados como la Coalición Laboral y Familiar del Estado de Washington, los legisladores de ambos partidos se unieron en el 2017 para aprobar la mejor política de la nación que beneficiará a todos los trabajadores de Washington. Lee más sobre los permisos familiares y médicos pagados en el estado de Washington.
La intención de este sitio web es proveer información útil sobre el nuevo programa de permisos familiares y médicos pagados de Washington. Su intención no es determinar la elegibilidad de los participantes o la cantidad que recibirán como beneficio del programa de permisos familiares y médicos pagados.